tretment.ru → Удаление

Личный опыт: стажировка в ООН. Как принять участие в гуманитарных и миротворческих операциях ООН, с дальнейшим устройством на работу в ООН? Как устроиться работать в юнеско

Уехать за границу и стать участником престижной организации можно даже без опыта работы и без денег. Прямо сейчас Организация Объединенных Наций (ООН) ищет волонтеров на отличные проекты в Камбодже, Таиланде и даже на Фиджи. Автор телеграм-канала Brain Drain Татьяна Щербакова в третий раз собрала для SM актуальные стажировки и проекты.

Упоминание ООН в резюме сводит работодателей с ума на раз-два. В этом году выдался исключительный случай: Россия впервые спонсировала почти два десятка вакансий. Все они доступны только кандидатам с российским гражданством. Большинство позиций не требуют опыта работы и рассчитаны на молодежь (от 18 до 29 лет).

Волонтеров обеспечат перелетами, визой, страховкой и разовой выплатой на переезд. Есть и зарплата, причем немаленькая - от 1280 до 1600 долларов в месяц. Эти деньги выплачиваются, чтобы покрыть расходы на жилье, питание и транспорт. Те счастливчики, которые пройдут отбор, полетят на свои проекты примерно в начале октября и пробудут там целый год.

Дедлайн уже не за горами: заявку нужно успеть подать до 25 июля. Торопитесь! Если для этого нужно подтянуть английский - . Не понимаете, как подать заявку на волонтерскую программу, - перейдите по ссылке на любую из них: везде есть подробные инструкции.

Фиджи: бороться с ураганами и развивать инновации

Программа развития ООН решает проблемы глобального и национального развития - борется с нищетой, голодом, гендерным неравенством и так далее. Ее офисы открыты в 166 странах. Первый волонтер офиса на Фиджи будет развивать инновации и партнерские отношения с другими странами, вести соцсети программы, организовывать самые разные мероприятия, общаться с прессой. У идеального кандидата - высшее образование в области медиа и коммуникаций, международных отношений или бизнес-администрирования.

У второго волонтера более техническая роль - снижать опасность стихийных бедствий . Ему достанутся программы не только с Фиджи, но и с других островов Тихого океана. Кандидаты должны быть хорошо знакомы с инженерией, информационным менеджментом, управлением данными или другими сферами, связанными с темой. Опыт работы не обязателен, а вот без свободного английского не обойтись.

Иордания: сдерживать глобальное потепление

Еще две вакансии открыты в Аммане. Первый волонтер будет бороться с глобальным потеплением и вообще изменением климата. В общем, работать на благо Парижского соглашения (цель этого документа - снижать концентрацию углекислого газа в атмосфере). Подать заявку может каждый, кто знает английский и имеет диплом по специальности «Экология». На собеседовании покажите, что вы заинтересованы в теме. Даже если вы просто пересели с автомобиля на велосипед, это уже многое значит.

Уганда: бороться с загрязнением окружающей среды

Опять Программа Развития ООН и опять экология. Волонтер в Уганде будет исследовать газовую, нефтяную и угольную отрасли . Вместе с другими членами команды ему предстоит подумать, как обеспечить стране максимально экологичный экономический рост. Кандидату понадобится высшее образование в сфере развития природных ресурсов. Опыт в менеджменте программ и проведении исследований приветствуется, но не требуется.

Мьянма: расширять права и возможности местных женщин

Перенесемся в юго-восточную Азию - в офис женского отделения ООН в Янгоне. Туда требуется волонтер, который будет пропагандировать равенство полов . Общаться с местным правительством, устраивать мероприятия, распространять информацию о специальных сервисах (например, о горячей линии для жертв семейного насилия).

Зимбабве: обеспечивать «зеленый» рост городов

В столицу Зимбабве Хараре нужен доброволец с экологическим бэкграундом - развивать программы жизнеустойчивости городов и «зеленого» роста . Ему предстоит плотно работать со сферами социальной защиты, частного предпринимательства и рыночной экономики. Еще доброволец будет помогать местным улучшать условия жизни и труда. На эту должность возьмут специалиста или магистра по экономике, экологии, социальным наукам или бизнес-администрированию. Опыт работы для проекта в Зимбабве нужен, но хватит всего года.

Камбоджа: обеспечивать социальное единство

В маленькую юго-восточную страну поедет волонтер с высшим образованием в сфере политических наук. Он будет нализировать состояние гражданского общества , искать возможности сотрудничества с новыми и старыми партнерами, доводить локальные инициативы до уровня государственных программ. Два-три года работы в сфере социального развития и возраст от 25 лет - обязательное условие. Еще важно разбираться в правах человека, гендерной проблематике и ивентах.

Таиланд: налаживать связь в регионе

Волонтеру предстоит развивать коммуникации азиатской страны и соседних территорий Тихого океана . Координировать проекты, организовывать мероприятия, устранять возникшие проблемы, проводить исследования. Новый сотрудник должен разбираться в информационно-коммуникационных технологиях. Поэтому ему нужен диплом в области экономики, бизнеса или ИКТ, а еще два года опыта работы по специальности. Организаторы рассмотрят кандидатов старше 25 лет.

Молдова: продвигать цели устойчивого развития ООН

Единственная вакансия из нашей подборки открыта в Европе - в офисе Программы развития ООН в Кишиневе. Волонтер будет работать с Программой устойчивого развития до 2030 года и привлекать к ней других волонтеров . Высшее образование должно быть в сфере экономики, госуправления или социальных наук. Вдобавок к нему требуются еще и четыре года релевантного опыта (в идеале - в одной из структур ООН или в области волонтерства и продвижения целей устойчивого развития). И, опять же, возраст старше 25 лет.

Владислав Довольный, бывший стажер департамента по политическим вопросам по центральной и средней Азии американского офиса ООН в Нью-Йорке, рассказал, как можно пройти стажировку без знания языка, познакомиться с министром во время обеда и почему в ООН невозможно устроиться на работу.

Почему именно ООН?

Желания попасть конкретно в ООН не было, был интерес просто поехать на стажировку за рубеж. На тот момент это была огромная авантюра, так как я никогда не учил углубленно английский и соответственно очень плохо знал язык (прим. профильный язык Влада – немецкий). Когда я прилетел в США, у меня с собой было несколько страниц текста, написанного моей девушкой:
того, что я должен был сказать на таможне, дабы меня пустили в страну.

Какая была процедура подачи документов на стажировку?

Нужно было заполнить анкету, написать мотивационное письмо и предоставить подтверждение от университетской кафедры, что в учебной нагрузке у нас значится английский язык. Заполнял анкету я где-то в сентябре и уже перед новым годом пришло письмо-подтверждение, что я принят на стажировку, к письму также прилагался список необходимых документов для подачи на визу.

Как тебе удалось преодолеть языковой барьер?

Мне повезло, руководитель отдела, как и мой куратор Брайн, знали русский язык. Я не представляю, как бы я проходил стажировку, если бы там не было людей, которые не понимают русский или не способны что-то сказать на нем. В противном случае, все мое общение с ними свелось бы к коммуникации по email.

Что входило в круг твоих обязанностей?

Моя работа была достаточно простая. Мне нужно было отслеживать события, происходившие в центральной и средней Азии через интернет. Для этой работы специально искали интерна из России, так как в центральной и средней Азии на русском языке можно найти больше информации, чем на английском.

Опиши будни стажера ООН.

Мой рабочий день начинался формально в 9 утра, но тут такая история: все обычно опаздывали на 20-30 минут, то есть если ты приходишь в 9:30, то тебе никто ничего не говорит, если ты приходишь к 10 утра, тебе могут сделать замечание, а вот позже приходить уже «не комильфо». Я приходил к 9:30, собственно, как и большая часть сотрудников отдела. У меня была общая работа, мониторинг сайтов, работа по сбору информации по различным политикам, по ситуации с водой в данном регионе, то есть локальные вопросы по конкретному месту: что в этом регионе происходит, кто что контролирует, какие настроения и т.п. Некий сбор информации. Кроме того, были некоторые вопросы, связанные с частными заданиями. Например, в один из дней была организована онлайн-встреча между представителями центрального, женевского и киргизского офисов, мне нужно было сделать отчет этой встречи. Это было одно из самых сложных для меня заданий, потому что когда 5-6 человек говорят много и очень быстро, сложно понимать и конспектировать одновременно. Я спросил у куратора, можно ли мне использовать диктофон и мне ответили, что нельзя, так как это секретная информация. Однако я понимал, что без диктофона я провалю задание, поэтому я спрятал диктофон в кармане рубашки и уже дома расшифровывал запись, которую удалил сразу после составления отчета и так до сих пор никому не рассказал, о чем же мы тогда говорили.
Меня особо не загружали по двум причинам. Первая – это мой невысокий уровень языка, а вторая – это высокий уровень секретности. Ту информацию, которую собирал я – она не секретна, однако дальнейший отчет руководству с определенными выводами, сделанными на основе собранной мной информации, отмечался грифом «секретно».
Раз в неделю по четвергам у нас были «week meeting» аналог российских «летучек». Мы общались по поводу того, что делает отдел, какие данные нужны, что было сделано за неделю. Четверг – очень удобный день, ведь если что-то нужно доделать на этой неделе, то есть еще пятница.

Что интересного происходило во внерабочее время?

В обеденное время можно пойти на «браун митинг». Идея «браун митинга» проста: в одном из конференц-залов здания ООН собираются сотрудники на обед, а заодно слушают докладчиков, задают вопросы, обсуждают, т.е. совмещают приятное с полезным. По сути – это очередная «рабочая встреча», только на ней можно еще и поесть. Причем на этих встречах выступают люди высокого уровня, например, однажды я слушал речь замминистра, а в другой раз – посла. Что для меня было странно, так это то, как человек может одновременно есть свой бургер и задавать вопрос министру по поводу доклада. С трудом представляю, как бы я ел во время выступления декана на своем факультете или как бы председатель комитета городского правительства на совещании в смольном рассказывал бы что-то жующим людям.

Были ли какие-нибудь особенные мероприятия для стажеров?

В моем отделе я был единственным стажером. Как правило, в каждом отделе был один стажер, если же отдел большой, то работало два стажера. На протяжении моей стажировки в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке работало 300 стажеров. Для нас проводили установочные лекции в первые дни, где нам рассказывали про безопасность и прочие аспекты работы стажеров.
Стажерам выдавались специальные карточки для прохода в здание ООН. Эти же карточки предоставляли право бесплатного посещения различных культурных заведений, например музеев.

Насколько реально устроиться в ООН после стажировки?

Практически нет никаких шансов. Для того чтобы официально устроится в ООН ты должен проработать «в полях». Это миссии ООН в развивающихся странах, продолжительностью 2-3 года, куда тоже очень непросто попасть, не имея практических навыков. После этого ты становишься в очередь на вакантную должность. Кроме этого, большое значение имеет количество языков, которое ты знаешь - чем больше, тем лучше. Если тебя все-таки берут на работу, то сначала ты проходишь большой испытательный срок, после испытательного срока с тобой заключают договор на один, затем на два года, и так далее. Чтобы дослужиться до начальника отдела ты должен проработать в организации не менее 15 лет без учета работы «в полях».
Второй вариант - когда вы проработали где-то в другом месте, вы ценный специалист и вас приглашают в ООН. Так, некоторые бывшие дипломаты постсоветского пространства оказались на работе в данной организации.
Третий вариант. Я все-таки думаю, что существуют и другие обходные варианты. У нас была одна из установочных лекций, которой руководил молодой человек 24-лет. Он занимал должность, которую в силу возраста и формальных требований он занимать не мог, однако тем не менее, работал в ООН.

Помогла ли стажировка при трудоустройстве в России?

Работодателей обычно интересует практический опыт работы. Про стажировку при трудоустройстве меня почти не спрашивали. В целом стажировка за рубежом обычно говорит работодателю, что соискатель владеет иностранным языком на достаточном для коммуникации уровне. Хотя в моем случае, в тот момент, и это утверждение было спорным.

Закономерность: меня всегда хватает на то, чтобы написать жалобный или злобный пост, но редко на то, чтобы порадовать и порадоваться. Сегодня не исключение. Решила рассказать кое-что про стажировку в ООН, а точнее про то, как и за что туда не попадают.

Все началось примерно год назад, когда я еще была студентом европейского вуза и мечтала попасть на стажировку в вполне конкретное подразделение ООН в Вене. В какой-то момент я познакомилась с парой человек, которые уже стажировались при этой организации, в других подразделениях в других городах, и по их отзывам стажировка должна была бы быть просто прорывом в моей карьере. Уже если не дальнейшее трудоустройство, то как минимум очень полезные связи-знакомства. Я начала с малого - подала заявку на стажировку. И тут же поняла, что шансов ноль, потому что, во-первых, я к моменту стажировки не буду студентом (а это обязательное условие), а во-вторых, стажерам в ООН не платят денег и не возмещают расходы в связи с переездом к месту стажировки и проживанием. Но заявку я, повторюсь, подала. И почти сразу перестала ждать, переключилась на свою учебу.
И вот однажды, проверив почтовый ящик, обнаружила письмо из ООН (спустя добрых 3 месяца, хотя должна была бы через 1) с приглашением на стаж.

Вау, подумала я. Удивительное совпадение или судьба? В любом случае, начинать надо было через два месяца, время пошло.
Внимательно ознакомившись с условиями, я поняла, что приглашают меня в другой департамент, совершенно не связанный с моей специализацией. Зная, как много желающих стремится туда попасть (в этот департамент, который выбрал меня), я очень удивилась. И задумалась, ведь на стажировку мне надо было тратить свои деньги и 3 месяца своей жизни. Стоила ли овчинка выделки?

Еще одна загвоздка, основная, была в деньгах. Я очень хотела достать деньги под это дело (и в итоге не смогла), так что в голове уже проворачивались мыслимые и немыслимые варианты как это провернуть.

Но главное, что меня тормозило, было отсутствие поддержки от приглашающей стороны - даже информационной, даже косаемой размещения в Вене, где я ни разу не была. Я, конечно, сделала попытку и связалась с организаторами моего стажа в ООН на этот счет. Даже ответа не последовало. Well, подумала я. Любой результат - тоже результат. Либо мне подвернется жилье и найдутся деньги, либо это было не мое.

Я стала работать по всем направлениям, безуспешно. Жилье было слишком дорогим или очень сомнительным, чтобы не имея денег попытаться его снять и отправить в никуда депозит. Город тоже дорогой - и, не найдя денег на проживание, я не смогла позволить себе поездку.

Позже я уже в спокойном состоянии пост фактум проанализировала все, поговорила еще с рядом личностей, которые либо стажировались, либо работали при ООН, и вот к каким выводам пришла.

1) Стажировку при ООН может позволить себе только состоятельный студент. Состоятельный - это если он из среднего класса в развитой стране, либо из касты в развивающейся. Иначе - маловероятно. Исключения всегда есть, но в целом - это так. По свидетельствам одного парня из Венгрии, который проходил стажировку в Нью-Йоркском офисе, с ним вместе там находились в основном австралийцы, граждане западно-европейских стран, Канады. Был небольшой процент людей и из других стран, но за то время он не встретил ни одного стажера из, например, Африки. Мои знакомые ребята, стажировавшиеся в Женеве, все из состоятельных семей. Венгр, о котором я упомянула, рассказывал, что не смог оплатить свое проживание в NY в течение 6 месяцев (на которые его пригласили), и пробыл там только 2.

2) Из первого вывода следует второй, что имеет место косвенная дискриминация по национальному признаку. Ее невозможно доказать, потому что нет видимых причин такой дискриминации. Но по жизни получается, что в самой большой в мире международной организации стажируются в основном обеспеченные люди из развитых стран. Вот такой естественный отбор.

3) ООН за бесплатно использует труд профессионалов (людей не просто с высшим образованием, но часто с дипломами магистров и подобными, с опытом работы на международном уровне), при этом не помогая даже информационно своим стажером с поиском жилья, кредитов на стажировку, визовой поддержкой. Это просто такая волшебная организация, куда все хотят, так что приедут в любом случае и без помощи приглашающей стороны.

4) По мелочи пренебрежение стажерами. Например, меня взяли в отдел, совершенно не подходящий мне по специализации. Я уверена, что на мое место были сотни желающих, кто лучше меня понимал в предмете (учитывая, что я в нем ни черта не понимала). Но взяли меня, скорее всего, как носителя языка, которого им не хватало на тот момент. Это единственное логическое объяснение. Т.е. позади оставили людей действительно желающих работать в сфере, на которую мне начихать, только потому, что нужна была бесплатная девочка-переводчица.

А эти славные истории про то, что стажерам выдается бейдж гостя, и он каждый день проходит в здание ООН через вход для туристов с полным осмотром шмотья и т.п. Когда сотрудники идут через вход для сотрудников.

5) После чудо-стажировки тебя не трудоустроят в ООН как минимум 6 следующих месяцев. Такое правило. Понятны причины того, почему оно установлено. Однако, что делать людям, которые уже поработали, и успешно. Сидеть дома и ждать. Кушайте, как хотите, зарабатывайте деньги другим путем. Когда-нибудь мы к вам обратимся.

Да, работать в ООН мечта многих. Мне ли жаловаться, ведь меня пригласили. Мне ли негодовать, ведь у меня была возможность, хоть и маленькая, найти под это дело деньги. Но почему это место такое особенное? Оно теряет авторитет по многим фронтам. Оно не дает равный доступ к себе всех народов мира, но только избранных (по большей части, хорошоживущих народов). Такая кормушка для жирных котов.

Я бы все равно хотела увидеть ООН изнутри, поработать в какой-нибудь, сопряженной с моим направлением, организации при ней. Чтобы подтвердить или опровергнуть себя. Но очень хочется, чтобы для такой организации, куда интуитивно стремятся многие (прямо как в ГазПром в современной России), мотивированные и образованные люди не были бы мясом и массой.

Мир ждет от Организации Объединенных Наций решения сложных задач. Вопросы, которыми занимается ООН, столь же разнообразны, как и предлагаемые карьерные возможности. Деятельность ООН охватывает все задачи, с которыми сталкивается человечество: мир и безопасность, права человека, гуманитарная деятельность, социально-экономическое развитие и многое другое. Работая в Организации Объединенных Наций, вы получаете моральное удовлетворение, потому что вы работаете не только для ООН - вы работаете на благо всего человечества, вы хотите сделать мир лучше.

Как подать заявление о трудоустройстве

Все объявления о наличии вакансий в Секретариате ООН публикуются на веб-сайте . Лица с инвалидностью могут подавать заявления о трудоустройстве в Организации Объединенных Наций на должности по всем типам контрактов в полном соответствии с Уставом ООН. Организация предлагает различные способы трудоустройства. Для трудоустройства на должности категории специалистов необходимо подать заявление через веб-сайт Careers Portal или сдать соответствующие экзамены. Для трудоустройства на должности категории общего обслуживания и смежных категорий, включая секретарские и рабочие должности, должности в службах охраны и безопасности и других вспомогательных подразделениях, просьба обращаться непосредственно в местное представительство ООН в вашей стране.

Конкурсные экзамены

Программа младших экспертов

Возможности трудоустройства в системе ООН

Если вы интересуетесь работой в других учреждениях, фондах и программах Организации Объединенных Наций, необходимую информацию вы можете получить на соответствующих веб-сайтах. Ссылки на большинство веб-сайтов есть на странице Комиссии по международной гражданской службе .

Памятка кандидатам

В объявлениях о вакансиях и предложениях работы иногда утверждается, что работодатели связаны с Организацией Объединенных Наций. Пожалуйста, обратите внимание на то, что Организация Объединенных Наций не требует оплаты ни на одном этапе подачи и рассмотрения заявлений. Подробнее о .

Добровольцы

Вы можете внести свой вклад в улучшение жизни людей, став добровольцем. Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) базируется в Бонне (Германия) и действует в 100 странах мира. Работа может осуществляться как на местах, так и в режиме онлайн.

С одной стороны не сложно, с другой многое зависит не от вас. Прежде всего кол-во мест (квот на людей) от каждой страны ограничено. Также лучше всего, чтобы вы соответствовали необходимой вакансии в ООН. Чаще всего в миссию ООН требуются врачи, педагоги, социальные работники, волонтеры, юристы, административные сотрудники и даже специалисты в экономике (если мы говорим о гуманитарных миссиях).

К волонтерам и стажерам требований значительно меньше. Для юриста или даже переводчика нужен будет магистерский диплом и опыт работы. Кроме того необходимо знать 2-3 языка из официальных языков ООН. Например, русский + английский (обязательно, как язык международного сотрудничества). Плюс необходим язык того региона, в который вас перекинут.

Стажеры, обычно это студенты, как местные, так и иностранные. Это неоплачиваемая работа, часто не на полную занятость. По времени может длиться полгода. После "интернатуры" нельзя сразу подавать заявки на вакансии, нужно подождать хотя бы год. Таковы правила, принятые в ООН. Возможен также сервисный контракт с сотрудниками - долгосрочными консультантами. Обычно это контракты на 6-12 месяцев, возможно, с обновлением. Это проектная, а не постоянная работа. Еще один вариант занятости: краткий контракт заключают с местными консультантами на 3-6 месяцев на сдельную работу.

Другая большая группа - международные сотрудники. Обычно это профессиональные сотрудники с ежегодно обновляемым контрактом. Оплата труда здесь естественно выше, так как они живут в чужой стране. Если есть семья, то оплата немного увеличивается.

Кроме того, есть международные консультанты. Контракт с ними может быть заключен на определенное количество дней. К кандидатам предъявляются очень высокие требования и, конечно же, они получают соответствующую зарплату.

Если мы говорим о миротворческих операциях ООН, то кадры набираются из профессиональных военных или офицеров запаса стран участниц ООН.

Для подачи заявки, вам нужно скачать форму P-11 с официального сайта. Она представляет собой обычную анкету, которую вы заполняете и посылаете по электронной почте. Затем комиссия из 3-5 человек рассматривает её в анонимном порядке и выносит решение. Затем следует интервью с кандидатом. Можно заранее посмотреть, где находятся миссии ООН и отвечать на языке той страны, куда вы хотите попасть.

Ценятся ваша активная деятельность во время студенчества или ваша активная гражданская деятельность. Например, наблюдатель на выборах, студенческий парламент, участие в моделях ООН, донорство, волонтерство.

Плюс, да, вы правы, специфика миссии. Одно дело, если это гуманитарная миссия в помощь детям, тогда нужны учителя, педиатры. Другое дело если восстановление после бедствий, тогда нужны инженеры, строители, проектировщики и те же волонтеры.

И опять же, если вы волонтер или временный сотрудник, тогда вас берут на какую-то миссию, если вы постоянный работник, то ценится ваша универсальность и возможность помочь в разных местах, например, если вы врач.

Ответить

Прокомментировать